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SAVOIRS DE BASE - DE L'ILLETTRISME AUX COMPÉTENCES CLÉS

Mis en ligne: Février 2014
Mis à jour : 2022



  • Les Podcasts R&T - Série : Illettrisme en entreprise.


    Dans le cadre de la semaine des JNAI 2022, nous avons diffusé quotidiennement une série de podcasts : retrouvez les sur notre site internet, notre page LinkedIn et Youtube
    Si l’illettrisme est un frein à l'autonomie dans la vie quotidienne, il n'empêche pas de travailler : la moitié d’entre eux sont en emploi. Ce phénomène n’épargne aucun secteur.

    Mais alors, comment évoluer quand nos compétences de bases sont insuffisantes ? Comment faire évoluer un·e salarié·e compétent·e dans ses fonctions mais qui est en situation d’illettrisme ? Quels peuvent être les coûts cachés de l’illettrisme en entreprise ? Quels moyens, quelles solutions, quelles médiations et remédiations mobiliser pour accompagner les salarié·e·s et les entreprises concernés ? Ce sont toutes ces questions que l’équipe de Ressources & Territoires est allée poser à différent·e·s acteur·rice·s œuvrant chacun·e à sa façon dans la lutte contre l’illettrisme.

    Les Podcasts de Ressources & Territoires


    ÉPISODE 1 : « Les coûts cachés de l’illettrisme en entreprise ». Nous avons rencontré Pascal Moulette, Maître de conférence en sciences de gestion à l’Université Lumière Lyon 2

    ÉPISODE 2 : « Un·e salarié·e qui avance, c’est un·e salarié·e qui fait avancer l’entreprise ». Nous avons rencontré Irène Delaveau, directrice du GEIQ Propreté Occitanie qui explique en quoi le GEIQ peut accompagner des salarié·e·s en difficulté dans leurs parcours.

    ÉPISODE 3 : « Le programme égalité #professionnELLE ». Nous avons rencontré Camille Lefeuvre, Chargée de Projet à Toulouse Métropole Emploi qui nous présente le programme égalité #professionnELLE

    ÉPISODE 4 : « L’OPCO, développeur de compétences ». Nous avons rencontré Marie-Pierre Quintalet-Séptépé, conseillère aux actifs Ocapiat Occitanie – Paca

    ÉPISODE 5 : « Le français en situation de travail : l’exemple d’une formation vers les salarié·e·s en situation d’illettrisme ». Nous avons rencontré Cécile Vicart, Coordonnatrice Filière d’Inclusion Socio Linguistique, Département Emploi Entreprise - DEE de l'UCRM, qui nous explique ce que son organisation propose aux entreprises et notamment aux SIAE (structures d’insertion par l’activité économique).

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