Offres d'Emplois

Offre n°18/2017 - A POURVOIR !
Structure : Sicoval / Cohésion Solidarité Prévention Jeunes adultes
Poste : un.e chef.fe de cellule prévention, coordinateur du CISPD

Date d'ouverture d'embauche : du 3 juillet au 8 décembre
Type de contrat : CDD

Offre n°17/2017 - A POURVOIR !
Structure : Sicoval / Direction de la cohésion sociale
Poste : Apporter un appui à la mise en œuvre
et au développement d'actions de prévention et de promotion de la citoyenneté auprès des publics jeunes et des seniors

Date d'ouverture d'embauche : Mai 2017
Type de contrat : 2 volontaires en service civique - 35 heures

Offre n°16/2017 - A POURVOIR !
Structure : Centre de ressources Politique de la ville en Essonne
Poste : Développement.
Coordinateur.trice de la mission formation qualification

Date d'ouverture d'embauche : Mai 2017 (date butoir de candidature fixée au 24 avril)
Type de contrat : CDI

Offre n°15/2017 - A POURVOIR le plus rapidement possible!
Structure : École citoyenne à Toulouse
Poste : Développement.
Soutien de la démarche Théâtre sociale

Date d'ouverture d'embauche : Le plus tôt possible
Type de contrat : CAE

Offre n°14/2017 - A POURVOIR !
Structure : USH Centre / Val de Loire (Orléans)
Poste : un.e directeur.trice
Date d'ouverture d'embauche : 3ème trimestre 2017
Type de contrat : CDI

Offre n°13/2017 - A POURVOIR !
Structure : Association Regards
Poste : un.e animateur.trice (parentalité)
Date d'ouverture d'embauche : 15 mars 2017
Type de contrat : CDD - 17h/semaine

Offre n°12/2017 - POURVUE !
Structure : Reynerie Services
Poste : un.e chargé.e de lien social
Date d'ouverture d'embauche : Le plus tôt possible
Type de contrat : CDD - 12 mois

Offre n°11/2017 - A POURVOIR !
Structure : Association Concordia
Poste : un.e chargé.e de développement en délégation Sud-est - mobilité internationale jeunesse
Date d'ouverture d'embauche : 20 mars 2017
Type de contrat : CDD - 12 mois à temps complet - Dispositif CUI-CAE

Offre n°10/2017 - A POURVOIR !
Structure : Moissac
Poste : une. chargé.e de la médiation Emploi
Date d'ouverture d'embauche : non précisé
Type de contrat : CDD - 3 ans à temps complet - Dispositif adulte-relais

Offre n°9/2017 - A POURVOIR !
Structure : Moissac
Poste : une. chargé.e de la médiation sociale et éducative
Date d'ouverture d'embauche : non précisé
Type de contrat : CDD - 3 ans à temps complet - Dispositif adulte-relais

Offre n°8/2017 - A POURVOIR !
Structure : Profession Banlieue, Centre de ressources Politique de la Ville (93)
Poste : un.e directeur.trice
Date d'ouverture d'embauche : 15 mars 2017
Type de contrat : CDI

Offre n°7/2017 - A POURVOIR !
Structure : INSTEP Midi-Pyrénées - Antenne du GERS (09)
Poste : un.e formateur.trice FLE
Date d'ouverture d'embauche : le plus tôt possible
Type de contrat : CDD de 6 mois

Offre n°6/2017 - A POURVOIR !
Structure : AJC, Carmaux (81)
Poste : un-e directeur.trice
Date d'ouverture d'embauche : 15 mars 2017
Type de contrat : CDI

Offre n°4/2017 - A POURVOIR !
Structure : CRPVE 91, centre de ressources (91)
Poste : un-e animateur-rice départemental-e des Conseils citoyens de l’Essonne
Date d'ouverture d'embauche : Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Type de contrat : CDD de 1 an

Offre n°3/2017 - A POURVOIR !
Structure : Profession Banlieue, centre de ressources (93)
Poste : un.e chargé.e de mission
Date d'ouverture d'embauche : 27 mars 2017
Type de contrat : remplacement congés maternité - CDD de 6 mois

Offre n°2/2017 - A POURVOIR !
Structure : Régie de quartier, Auch (32)
Poste : un.e chargé.e d’insertion (en attente du profil)
Date d'ouverture d'embauche : Janvier 2017
Type de contrat : remplacement immédiat avec possibilité d'évolution vers un poste en CDI

Offre n°1/2017 - A POURVOIR !
Structure : Le Grand Albigeois (81)
Poste : Chef.fe de projet du Contrat de Ville de l'Albigeois
Date d'ouverture d'embauche : Janvier 2017 ; date butoir des candiadtures fixées au 27 janvier
Type de contrat : non précisé - 37 heures hebdomadaires sur 5 jours
Précision à l'attention des candidat.e.s : La lettre de candidature veillera à mettre en valeur les connaissances spécifiques quant à l’environnement de travail et l’intérêt particulier du (de la) candidat(e) pour l’intervention auprès des habitants des quartiers de la politique de la ville et les compétences acquises qui seront mobilisées dans le poste proposé.