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Offre reçue n°17/2011 :
Le Groupement d'Intérêt Public du Contrat Urbain de Cohésion Sociale de l'Albigeois GIP CUCSA recrute un (e) coordinateur (-trice) de la Plateforme Ressources ASV

Offre reçue n°16/2011 :
L'association portant la plateforme nationale de Ressources des Ateliers Santé Villes (ASV) recrute un (e) coordinateur (-trice) de la Plateforme Ressources ASV

Offre reçue n°15/2011 :
L'association de soutien au CISPD recrute un (e) coordinateur (-trice) CISPD à Mazamet

Offre reçue n°14/2011 :
La société Partitio à Toulouse recrute un (e) assistant de projet technico-fonctionnel, Projet GED : attention offre réservée aux habitants en ZFU

Offre reçue n°13/2011 :
La Ville de Montataire recrute un (e) chef de projet Politique de la Ville

Offre reçue n°12/2011 : OFFRE POURVUE !
La Communauté de Communes du Carmausin recrute un (e) coordonnateur(-trice) Enfance Jeunesse et Prévention

Offre reçue n°11/2011 : OFFRE POURVUE !
La Communauté de Communes du Carmausin recrute un (e) coordonnateur-trice) Plateforme de Réussite éducative

Offre n°10/2011 OFFRE POURVUE !
Ressources & Territoires recrute un(e) technicien(ne) SIG

Offre n°9/2011 : OFFRE POURVUE !
La Communauté de Communes du Carmausin recrute un-e chargé-e de mission PLIE

Offre n°8/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !
Ressources & Territoires recrute un(e) chargé(e) de formation

Offres reçues n°7/2011et n°5 : ATTENTION OFFRES POURVUES !
Profession Banlieue recrute un(e) chargé(e) de mission en CDI ! et un(e) responsable administrative !

Offre reçue n°5/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !
La Communauté de Communes du Carmausin recrute un (e) référent(e) PRE

Offre reçue n°4/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !
La Délégation à la Politique de la Ville et à l'intégration de Paris recherche un agent de cadre A LCD

Offre reçue n°3/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !
La Communauté d’Agglomération du Sicoval recherche un(e) coordonnateur-trice CLSPD

Offre reçue n°2/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !
L’IRTS recrute un(e) cadre

Offre reçue n°1/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !
La Communauté de Communes du pays de Lourdes recrute un(e) coordonnateur petite enfance

La Société Partitio à Toulouse recrute un(e) assistant(e) technico-fonctionel(-le), projet GED
Attention : offre réservée aux habitants en ZFU

Offre reçue n°14/2011

Les solutions de gestion de contenu ont pour vocation d'accompagner les évolutions stratégiques des organisations en matière de gestion et de publication de contenus.
L'ECM OnBase d'Hyland Software se démarque notamment par sa capacité de dématérialisation et d'automatisation des processus.

Son intégration permet donc aux collaborateurs de se concentrer sur leur coeur de métier en automatisant les tâches à faible valeur ajoutée tout en garantissant la traçabilité des opérations.

Partitio est opérateur global dans la gestion de l’information et des processus.

Nos équipes interviennent chez nos clients sur 3 domaines d’expertises : l’infrastructure système et réseau, les démarches QSE et l’intégration d’ECM.

ROLE
Encadré par le responsable de pôle ECM, vous serez formé et prendrez part à la rédaction des spécifications fonctionnelles, à la mise en place et l’entretien de l’ECM OnBase chez Partitio.

Cette mission portera sur les 5 thématiques suivantes :
- la découverte de notre organisation et les enjeux de la mise en place de l’ECM
- l’analyse des documents et processus métier
- paramétrage et déploiement
- formation utilisateurs et recette
- entretien du système

MISSIONS

- Audit préliminaire
- Comprendre les objectifs et les enjeux de la dématérialisation des documents et des processus
- Analyser les documents de Partitio (classement, indexation, formulaires électroniques)
- Analyser les flux documentaires de Partitio (cycle de vie, cartographie des processus métiers)
- Rédiger les spécifications fonctionnelles de la solution en fonction du besoin.
- Assister au déploiement et au paramétrage de la solution.
- Participer à la mise en production et à la formation utilisateur.
- Compétences et qualités personnelles requises
- Niveau de diplôme souhaité : Bac + 3 mini Systèmes d’information ou documentaliste avec fort aspect système information, bon niveau d’anglais
- Savoir être : Rigueur, organisation, écoute, sens du service, diplomatie, pédagogie, adaptabilité, esprit de synthèse et autonomie
- Savoir faire : Notions d’algorithmique procédural, Notions documentaires et expérience GED, Paramétrage d’application métier

Autre

- Réserver aux résidents ZFU
- Contrat à durée indéterminée
- Salaire à négocier selon profil
- Employeur : Partitio, 5 rue de Gironis - 31100 Toulouse
Pour répondre à cette offre, merci d’envoyer votre cv à : Courriel : nrouzeau@partitio.com ou nous contacter au 05.34.60.42.85

La Ville de Montataire recrute un (e) chef de projet Politique de la Ville
Offre reçue n°13/2011

CONTEXTE

Au sud de l’Oise (proche de Paris et de l’autoroute A1), la ville de Montataire héritière d’une riche histoire sociale, mène en partenariat avec l’État des actions de lutte contre l’exclusion et la dégradation des conditions de vie en plaçant la politique de la ville comme un axe majeur de son développement.
En 2007, la ville de Montataire a signé un programme ambitieux de rénovation urbaine et sociale (PRUS) avec l’État notamment sur le quartier des Martinets.

MISSIONS
Au sein de la direction générale citoyenneté, jeunesse et politique de la ville, vous êtes chargé(e)
- de piloter, mettre en oeuvre et coordonner le contrat urbain de cohésion sociale (CUCS) de l’agglomération creilloise avec les partenaires concernés sur le territoire de Montataire, et plus globalement, mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social, urbain et économique, - d’assister et de conseiller les élus, les intervenants et les partenaires du CUCS associés à l’opération de développement, - de piloter les programmes d’actions annuelles, de veiller à la cohérence, au suivi et à l’évaluation des actions, de développer la démarche partenariale, mobiliser et coordonner les services municipaux et les institutions partenaires autour des projets, rechercher les synergies entre tous les intervenants et les porteurs de projets, - d’animer et piloter le réseau des acteurs locaux de l’opération de développement social, urbain et économique du quartier des Martinets,

PROFIL
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme et du développement social urbain, si possible en matière de politique de la ville, - vous faites preuve d’une grande autonomie, - vous êtes organisé(e), méthodique, polyvalent(e), - vous maîtrisez la rédaction et la synthèse, - vous êtes force de propositions et d’aide à la décision, - vous savez développer de grandes capacités d’animation, de coordination et de conduite de projets, - vous avez le sens du travail en équipe et coopératif, - Vous avez enfin un sens réel des relations humaines.

CONTEXTE
Vous bénéficierez d’un régime indemnitaire et d’une prime de fin d’année. Vous adresserez votre lettre de motivation obligatoirement manuscrite, accompagnée d’un CV détaillé et copie des diplômes à :
Monsieur le Maire de Montataire
BP 50209 - 60762 MONTATAIRE Cedex
Courriel : drh[@]mairie-montataire.fr avant le 10 octobre 2011
Définition du poste détaillée sur demande.

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La Communauté de Communes du Carmausin recrute
UN(e) COORDONNATEUR(-TRICE) Enfance Jeunesse Prévention et Prévention,

Offre reçue n°12/2011

Au sein du Service Politique de la Ville, et sous la responsabilité du chef de projet du Contrat urbvain de Cohésion Sociale, le(la) coordonnateur(-trice)

- Assure le suivi administratif et financier du Contrat Enfance Jeunesse (petite enfance, enfance et jeunesse) ainsi que le pilotage du CEL,
- Mobilise, anime et coordonne le partenariat,
- Prépare et anime le comité de pilotage petite enfance-enfance-jeunesse annuel,
- Prépare et anime le CISPD et ses instances opérationnelles (cellule de veille)
-Accompagne les porteurs de projet des thématiques Réussite Educative et Prévention du CUCS : aide à l’élaboration du projet en cohérence avec les politiques publiques, suivi et aide à l’évaluation,
- Rôle d’ingénierie technique auprès des structures de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse et des élus du territoire,

Profil :

-Titulaire d’un diplôme (baccalauréat + 3 minimum) dans le domaine de l’éducatif ou du développement territorial ou expérience significative
- Connaissance et maîtrise du CEJ et des politiques éducatives ainsi que des acteurs et de leurs champs de compétence,
- Autonomie, rigueur et méthode dans l’organisation du travail,
- Dynamisme et implication,
- Être force de proposition,
- Aptitude à travailler en équipe, et à rendre compte à la hiérarchie
- Discrétion et disponibilité,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Permis B et véhicule exigé.

Descriptif du poste :

Poste à temps complet à pourvoir le 5 septembre 2011.
Cadre statutaire : cadre A, contractuel.
Durée du contrat : 1 an, renouvelable.
Rémunération statutaire.

Contact

Vanessa VENZAL, chef de projet CUCS
Tél. : 05.63.80.22.77 ou 05.63.80.18.24

Candidature

Les lettres de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser à :
M. le Président, Communauté de communes du Carmausin, Domaine de la Verrerie, BP 40, 81400 Blaye-les-Mines,
au plus tard pour le 26 août 2011.

Le jury de recrutement se réunira la semaine 36.

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La Communauté de Communes du Carmausin recrute
UN COORDONNATEUR(-TRICE) POUR SA PLATEFORME DE RÉUSSITE ÉDUCATIVE,
Service Politique de la Ville

Offre reçue n°11/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !

Dans le cadre du Contrat urbain de Cohésion Sociale (CUCS) et du Programme de Réussite Educative, la Communauté de communes du Carmausin recrute un(e) coordonnateur(trice).

Au sein du service Politique de la Ville, et sous la responsabilité du chef de projet du Contrat Urbain de Cohésion Sociale, le(la) coordonnateur (-trice) :

- Anime le dispositif, assure son suivi budgétaire et son évaluation (bilans intermédiaires et annuels),
- Assure la coordination des différents acteurs au sein des équipes pluridisciplinaires,
- Réalise le diagnostic de la situation individuelle des enfants et adolescents et élabore des parcours individualisés, en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs,
- Organise et assure le suivi de ces parcours et veille à leur cohérence,
- Conduit l’évaluation des réponses mises en œuvre,
- Fait régulièrement des points d’étape avec le chef de projet, ainsi qu’avec les partenaires locaux ?
- Conduit l’évaluation des réponses mises en œuvre,
- Management de l’équipe (2 personnes).

Profil :

- Titulaire d’un diplôme (baccalauréat + 3 minimum) dans le domaine du social, de l’éducatif ou du développement territorial : assistant(e) social(e), éducateur (trice) spécialisé(e),…
- Bonne connaissance du dispositif et des acteurs ayant trait à l’éducation, au scolaire, au social et à la famille et de leurs champs de compétence,
- Expérience auprès d’enfants et adolescents, dans le champ éducatif, sanitaire et social,
- Capacité d’écoute et de médiation,
- Autonomie, rigueur et méthode dans l’organisation du travail,
- Discrétion et disponibilité,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Permis B et véhicule exigé.

Descriptif du poste :

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Cadre statutaire : cadre A, contractuel.
Durée du contrat : 1 an, renouvelable.
Rémunération statutaire.

Contact

Vanessa VENZAL, chef de projet CUCS Tél. : 05.63.80.22.77 ou 05.63.80.18.24

Candidature

Les lettres de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser à :
M. le Président, Communauté de communes du Carmausin, Domaine de la Verrerie, BP 40, 81400 Blaye-les-Mines,
au plus tard pour le 13 juillet 2011 (12h00).

Le jury de recrutement se réunira le 19 juillet 2011.

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Ressources & Territoires recrute :
un(e) technicien(ne) SIG

Offre n°10/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !

Missions principales
- Gestion de bases de données - Production de documents statistique, cartographique pour l'ensemble de l'activité du centre de ressources
- Gestion de bases de données.
- Production de documents statistique, cartographique pour l’ensemble de l’activité du centre de ressources. Valorisation des données sur le WEB.
- Participation à des études et diagnostic.
- Gestion et développement du site internet en collaboration avec le service information documentation.
- Accompagnement de stagiaire.
- Veille technique.

Connaissances spécifiques
- Techniques d’acquisition, d’intégration et diffusion des données géographiques.
- Maîtrise des outils de cartographie dynamique.
- Connaissance des langages de programmation.

Profil
Licence professionnelle ou équivalent. Expérience souhaitée.

Serait apprécié :
Une expérience en développement local.
Une connaissance de la fonction « ressource ».

Aptitudes
Forte motivation.
Capacité à s’engager dans un projet collectif.
Capacité à faire évoluer le système actuel, être force de proposition.
Aptitude pédagogique.

Cadre
Contrat de droit public.
Détachement ou CDD jusqu’au 31/12/2012 (date du renouvellement du GIP).
Poste à pourvoir au : 15 juillet 2011.
Rémunération : 1 800 € Brut mensuel.

Contact
Adresser candidature à Mr le Directeur de Ressources & Territoires
9 rue Alex Coutet – BP 82 312
31023 Toulouse Cedex
Tél : 05 62 11 38 34

Dans le cadre de son Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi,
la Communauté de Communes recrute :
un(e) chargé(e) de mission PLIE

Offre n°9/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !

Au sein du service Politique de la Ville, et sous la responsabilité du chef de projet du Contrat Urbain de Cohésion Sociale, le chargé de mission PLIE aura à :

- Piloter l’élaboration et le montage des projets sélectionnés répondant aux besoins des bénéficiaires du PLIE.
- Assurer l’information, l’accompagnement et l’appui aux opérateurs dans le montage de leurs dossiers FSE,
- Mener l’instruction technique des dossiers de demandes de subvention FSE,
- Animer la cellule de veille mensuelle et élaborer les parcours d’insertion, d’emploi des bénéficiaires du PLIE en lien avec les membres de l’instance,
- Animer les comités de pilotage du PLIE,
- Animer le réseau des partenaires prescripteurs autour des objectifs du PLIE (Polemploi, Conseil Général, Mission locale…)
- Participer aux comités techniques de l’InterPlie81.

Le chargé de mission PLIE travaillera en lien étroit avec le responsable administratif et financier de l’InterPlie du Tarn (regroupant les PLIE de l’Albigeois, de la communauté d’agglomération Castres-Mazamet et du Grand Carmausin).

Profil :
- Bac + 3 à 5 (ou expérience équivalente) en gestion, sciences économiques ou développement local.
- 3/5 ans d’expérience minimum dans le domaine de l’insertion et/ou de la formation professionnelle et spécifiquement en matière de gestion de subvention FSE.
- Expérience au sein d’un PLIE souhaitée.
- Bonne connaissance des acteurs de l’emploi, de l’insertion professionnelle.
- Autonomie, rigueur et méthode dans l’organisation du travail.
- Sensibilité pour l’insertion des personnes en situation d’exclusion.
- Qualités relationnelles et d’adaptation.
- Sens du travail en équipe et des démarches partenariales.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Titulaire du permis B + véhicule.

Poste à temps complet à pourvoir très rapidement.
Cadre statutaire : cadre A, contractuel.
Durée du contrat : 1 an, renouvelable.
Rémunération statutaire

Candidatures :
Les lettres de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser à : M. le Président, Communauté de communes du Carmausin, Domaine de la Verrerie, BP 40, 81400 Blaye-les-Mines, au plus tard pour le 10 juin 2011. Le jury de recrutement se réunira le 17 juin 2011.


Contact : Mme Vanessa VENZAl, chef de projet CUCS
Courriel : cucs[@]cc-carmausin.fr

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Ressources & Territoires recrute :
un(e) chargé(e) de formation

Offre n°8/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !

Missions

1) Conception de programmes et d’actions de formation

dans le cadre de la thématique « accès aux savoirs de base » :
- Concevoir et développer des supports pédagogiques.
- Dispenser des savoirs et évaluer les acquis.
- Conseils en matière d’ingénierie pédagogique (formateur, structure…).
- Conduire ou participer à des projets de formation-action, recherche action.

dans le champ de la cohésion sociale :
- Analyser une demande et les besoins de formation.
- Traduire les besoins de formation en objectifs pédagogiques.
- Concevoir, animer, promouvoir et évaluer un plan de formation. Assurer le suivi du budget.
- Rédiger un cahier des charges.
- Analyser une prestation et prendre les mesures correctives.
- Rédiger des bilans, des comptes rendus d’intervention de séminaire.
- Assurer une veille professionnelle en articulation avec les ressources documentaires.

2) Conseil en formation
3) Animation de séquences de formation (savoirs de base)
4) Conduite de projets

Connaissances spécifiques

- Ingénierie pédagogique
- Législation sur la formation continue.
- Pédagogie sur l’apprentissage des savoirs de base.
- Connaissance des différentes politiques publiques et des acteurs dans le champ de la cohésion sociale (savoirs de base, habitat, réussite éducative, santé, emploi, prévention et sécurité).
- Conduite et développement de projets
- Méthode d’évaluation des besoins et analyse des résultats.
- Utilisation des TIC. Communication.
-Système emploi / formation.
-Développement de réseau.

Profil

Diplôme supérieur en ingénierie de formation.

Expériences

- Formateur savoirs de base
- Formation continue
- Alternance
- Insertion sociale et/ou professionnelle

Serait apprécié :

-Une expérience en développement local.
-Une connaissance de la fonction « ressource »
-Une connaissance des territoires et des acteurs de Midi-Pyrénées

Cadre

- Mise à disposition ou CDD jusqu’au 31/12/2012 (date du renouvellement du GIP)
- Poste à pourvoir au : 30 mai 2011 - Date limite d'envoi des candidatures : lundi 23 mai.
- Rémunération : 2 100€ Brut mensuel

Contact : A l'attention de Jean-François BAULES, dir. R&T
Courriel : jfbaules[at]ressources-territoires.com

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Profession Banlieue recrute :
un(e) chargé(e) de mission en CDI !

Offre reçue n°7/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !

Le centre de ressources politique de la Ville, Profession Banlieue (association loi 1901, 6 salariés) recrute un(e) « chargé (e) de mission ».

Profession Banlieue a pour objet de qualifier l’action des professionnels de la politique de la ville de Seine-Saint-Denis, en favorisant la mise en réseau des acteurs du développement social urbain et en développant les échanges de savoir faire dans l’ensemble des champs de la politique de la ville.

Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration et sous la responsabilité de la directrice du centre de ressources, le/la chargé(e) de mission aura pour tâches :

• Participation et/ou co-animation des instances de travail de Profession Banlieue : groupes de travail, séminaires, réunions dédiées.
• Contribution à la rédaction de comptes-rendus et de publications de Profession Banlieue : synthèses de réunions, Actes de Rencontres, rapport d’activités, orientations…
• Rédaction de fiches d’expériences conduites dans le cadre de la politique de la ville : interviews de porteurs de projets, écriture des fiches d’expériences et diffusion sur les différents supports de Profession Banlieue : publications, site Internet.
• Contribution au fonctionnement de l’association : participation aux réunions d’équipe, participation aux journées de travail organisées par Profession Banlieue, notamment aux cycles de qualification et aux Rencontres.

Qualités et niveau requis :

• Niveau BAC + 4 ou 5
• Débutant accepté
• Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique, capacité à travailler en équipe
• Intérêt pour les questions sociales et urbaines.

Précisions

Horaires : 35 heures
Tickets restaurant
Mutuelle obligatoire
Lieu : Saint-Denis
Poste à pourvoir de suite

Rémunération : selon la convention collective du SNAECSO

Contact

Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention de la directrice.
Courriel : profession.banlieue@wanadoo.fr


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La Communauté de Communes du Carmausin recrute
UN RÉFÉRENT DE PARCOURS PLATEFORME DE RÉUSSITE ÉDUCATIVE,
Service Politique de la Ville

Offre reçue n°6/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !

Dans le cadre du Programme de Réussite Educative, la Communauté de communes du Carmausin recrute un référent de parcours.

Au sein du service Politique de la Ville, et sous la responsabilité de la coordonnatrice de la plateforme de Réussite Educative, le référent de parcours :

- Participe au diagnostic de la situation individuelle des enfants et adolescents et contribue à l’élaboration des parcours individualisés, en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs,
- Organise et assure le suivi de ces parcours et veille à leur cohérence,
- Accompagne les enfants et les familles pour faciliter leurs relations avec les institutions éducatives et médico-sociales,
- Prend activement part à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions en direction des enfants, des adolescents et de leur famille, en favorisant les échanges entre les différents partenaires éducatifs et sociaux concernés,
- Rend compte régulièrement de l’avancée des dossiers individuels à la coordonnatrice PRE ainsi qu’aux professionnels concernés,
- Participe à l’évaluation des réponses mises en œuvre.

Profil :

- Expérience auprès d’enfants et adolescents, dans le champ éducatif, sanitaire et social,
- Titulaire d’un diplôme (baccalauréat + 3 minimum) dans le domaine du social ou de l’éducatif : assistant(e) social(e), éducateur (trice) spécialisé(e).
- Capacité d’écoute et de médiation,
- Bonne connaissance des dispositifs et des acteurs ayant trait à l’éducation, au scolaire, au social et à la famille et de leurs champs de compétence,
-Rigueur, discrétion et disponibilité,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Permis B et véhicule exigé.

Descriptif du poste :

Poste à temps incomplet (17h30) à pourvoir rapidement.
Cadre statutaire : cadre A, contractuel.
Durée du contrat : 1 an, renouvelable.
Rémunération statutaire

Contact

Cécile Bogdanik, coordinatrice de la Plateforme de Réussite Éducative, Tél. : 05.63.80.22.78

Candidature

Les lettres de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser à :
M. le Président, Communauté de communes du Carmausin, Domaine de la Verrerie, BP 40, 81400 Blaye-les-Mines,
au plus tard pour le 6 avril 2011.

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Profession Banlieue recrute son (sa) responsable administratif(ve) le plus tôt possible
Offre reçue n°5/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !

Précisions

CDI statut cadre - 35 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Saint-Denis
Poste à pourvoir de suite
Salaire à définir en fonction de l'expérience.

Contact

Envoyez votre candidature à l'attention de la directrice.
Courriel : profession.banlieue@wanadoo.fr


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La Délégation à la Politique de la Ville et à l'intégration de Paris recherche son agent de catégorie A pour la mise en place d'actions en faveur des Droits de l'Homme
Offre reçue n°4/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !

Attributions

Sous l’autorité de la Responsable de la Mission intégration et lutte contre les discriminations (MILD), au sein de la Délégation politique de la ville et intégration, le titulaire du poste sera chargé de mettre en œuvre et d’assurer le suivi et l’évaluation de la politique municipale de prévention et de lutte contre les discriminations, dans ses trois volets : égalité de traitement et égalité des chances, changement des représentations.

Contact :

Perrine Dommange, Tél : 01 53 26 69 09
Bureau : 502
Service : Mission intégration et lutte contre les discriminations
6, rue du Département - 75019 PARIS.

Courriel : perrine.dommange@paris.fr

Poste à pourvoir au 16 février 2011

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La Communauté d’Agglomération du Sicoval, Toulouse Sud-Est (36 communes, 70 000 habitants, 335 agents) Recherche un (e) Coordinateur(-trice) du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
Offre reçue n°3/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !

Ses missions

Au sein de la Direction Solidarités et Animation Territoriale (26 personnes), service Cohésion Sociale et Prévention, il/elle assurera les missions de coordinateur(trice) du CISPD :
- Animer, mobiliser et coordonner le réseau partenarial et les instances du CISPD (CISPD plénier, CISPD restreint, groupe de travail)
-Mise en œuvre, suivi, coordination et évaluation des actions de prévention et de sécurité du CISPD
-Capacité à mettre en œuvre des projets de prévention et les articuler avec l’Agenda 21 du Sicoval ainsi qu’à l’ensemble des politiques sectorielles
-Etre force de proposition et impulser de nouveaux projets d’action de sécurité et de prévention de la délinquance en apportant une expertise sur la thématique
-Recherche de financements



Profil

- Formation supérieure dans la prévention et la sécurité (niveau bac+5)
-Expérience réussie dans des fonctions similaires
-Maîtriser le champ d’intervention et la règlementation applicable au secteur prévention / sécurité
-Maîtriser le fonctionnement des institutions policières, judiciaires et des collectivités territoriales
-Savoir se positionner dans la relation auprès des élus
-Expérience dans le développement local et le travail en partenariat (constitution de réseaux, concertation, implication, participation, appropriation)
-Maîtriser l’ingénierie de projet (diagnostic, définition, action, évaluation)
-Expérience en animation et conduite de réunions
-Sens du contact et grande qualité relationnelle, sens du travail en équipe
-Autonomie, adaptabilité et esprit d’initiative
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
-Au sein de la Direction Solidarités et Animation Territoriale (26 personnes), service Cohésion Sociale et Prévention, il/elle assurera les missions de coordinateur(trice) du CISPD :

Conditions du Poste

- Formation supérieure dans la prévention et la sécurité (niveau bac+5)
-Recrutement statutaire catégorie A de la Fonction Publique Territoriale (recrutement direct, mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut CDD)
-Poste à temps complet à pourvoir dès que possible, disponibilité nécessaire certaines soirées et week-ends (réunions, manifestations)
-Travail en bureau au siège + déplacements fréquents sur le territoire communautaire et l'agglomération toulousaine (permis B indispensable)

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 4 mars 2011 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sicoval (Rue du Chêne Vert BP 38200 - 31682 Labège Cedex), ou par courriel :
Courriel : rh.gpp@sicoval.fr

Renseignements : 05.62.24.28.98
• Recrutement, Appel à candidature

L'IRTS, Institut Régional du Travail Social, structure préfiguratrice à la création d'un Centre de Ressources Politique de la ville et Cohésion Sociale de la région Languedoc-Roussillon recrute un(e) cadre.
Offre reçue n°2/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !

L’IRTS, structure préfiguratrice du futur centre recrute un(e) cadre pour :

- Promouvoir la fonction ressource auprès des collectivités locales et élargir le cercle des collectivités engagées dans cette démarche.
- Développer des coopérations avec les milieux de la recherche et de la formation ainsi qu’avec les différents lieux ressources.
- Coordonner et participer à l’animation des initiatives déjà mises en place pour répondre aux besoins des différentes catégories d’utilisateurs du centre de ressources, acteurs de la politique de la ville et de la cohésion sociale.
- Susciter la mise en réseau, la réflexion, l’échange et les débats entre les acteurs, apporter un soutien aux savoir-faire et organiser la capitalisation et la valorisation des expériences.
- Consolider la fonction d’observation.
- Proposer une structuration du futur centre de ressources en Languedoc-Roussillon.

Les compétences requises sont :

- La capacité à développer une ingénierie de projet et à impulser un engagement partenarial dans cette perspective, avec des financements publics.
- L’aptitude à animer des réseaux de personnes et structures ressources.
- Le sens de l’écoute des acteurs et leurs besoins de qualification.
- Une bonne connaissance du monde des collectivités locales et des politiques publiques notamment de la Politique de la Ville.

Une ou plusieurs expériences dans des démarches projet ou de gestion dans le développement local constituerait un « plus ». De même, la connaissance des acteurs et du contexte local serait un atout.

Poste à pourvoir à Montpellier au 1er trimestre 2011.
Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation manuscrite et CV avant le 15 février 2011 à :

Durée de la mission : 18 mois plein temps
Rémunération mensuelle : 3 000€ brut

Le CV et la lettre de motivation sont à adresser avant le 7 février 2011 à :
Monsieur le Directeur de l’IRTS L-R
1011 rue du Pont de Lavérune
*CS 70022 * 34077 MONTPELLIER CEDEX 3

L’entretien de recrutement aura lieu entre le 21 et 25 février 2011 (sur convocation par courrier électronique).
Le jury, composé des différents financeurs (Etat, les collectivités locales, les professionnels et l’enseignement supérieur) sera présidé par le préfet de région ou son représentant.

• Recrutement, Appel à candidature

Recrutement d'un(e) coordonnateur(-trice) Petite Enfance,
Communauté de Communes du Pays de Lourdes -
Offre reçue n°1/2011: ATTENTION OFFRE POURVUE !

MISSIONS :

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Finances et du Développement, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

Rôle d’interface et de coordination

- Etre le référent technique dans le secteur de la petite enfance
- Etre l’interlocuteur technique des divers partenaires sur ce champ
- Coordonner les structures d’accueil de la petite enfance du territoire (3 multi accueils, 1 RAM et 1 ludothèque) et développer des modes de travail partenariaux

Montage de projets

- Mettre en place une observation partagée en matière de petite enfance, en particulier en ce qui concerne l’offre et la demande de garde
- Identifier de manière plus spécifique les besoins liés à la saisonnalité (horaires atypiques, familles monoparentales, personnes en difficultés d’insertion), les réponses existantes et les perspectives de développement
- Associer les employeurs à la démarche de projet, pour identifier leurs besoins et les perspectives de collaboration envisageables pouvant aller jusqu’à du financement
- Dans le cadre de la création du pôle petite enfance regroupant deux multi accueils, le RAM et la ludothèque, mettre en place un projet de pôle en partenariat avec les structures et les autres acteurs du territoire
- Accompagner les structures dans l’évolution de leur projet d’établissement au regard du projet du pôle petite enfance
- Etre force de proposition pour développer des modes de garde expérimentaux, prenant notamment en compte la problématique des horaires atypiques
- Accompagner les structures d’accueil pour optimiser les modes de gestion.

L’ensemble du montage de ces projets est à inscrire dans une stratégie économique et financière.

POUR REPONDRE A L’OFFRE, Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation manuscrite et CV avant le 15 février 2011 à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Lourdes
ZI du Monge - 1, rue Francis Jammes 65100 LOURDES

Contact : Valérie Teulé
Tél : 05 62 42 14 48
Courriel : teule.ccpl@orange.fr

• Offre - Coordonnateur Petite Enfance

Formateur-Formatrice - Offre reçue n°1/2010

Recrutement d'un coordonnateur PRE sur Graulhet -
Offre reçue n°2/2010 : ATTENTION OFFRE POURVUE !

La mairie de Graulhet ouvre les candidatures pour un poste de coordonnateur PRE, à pourvoir très rapidement.
Patrice PONT se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Contact : Patrice PONT, Responsable des ressources humaines
Mairie de GRAULHET - Tél. : 05 63 42 85 53

Courriel : patrice.pont@mairie-graulhet.fr

• Offre - Coordonnateur PRE
• Fiche de Poste - Coordonnateur PRE

Formateur-Formatrice - Offre reçue n°1/2010

L'ARSEAA recrute pour son établissement DEFI/CFAS, relais Midi-Pyrénées, un formateur(-trice), en CDD (8 mois ; durée hebdo : 35 h.)

Lieu de travail : Toulouse.
Domaine : Mathématiques.
Niveau : BAC +3 ou 4 ou équivalent. Permis de conduire exigé. Anglais souhaité.

Date limite de dépôt des candidatures : 10 sept. 2010.



Desription de l'Offre 918718W - Métier du ROME K2111.

Gestion et animation de séquences de formation en remise à niveau : publics pré-apprentis et apprentis relevant de problématiques illettrisme et des savoirs de base. Contenus : formations de base en mathématiques, initiation physique chimie, français, vie sociale et professionnelles.

Répondez à cette offre, dès auj., par courriel en envoyant un CV et une lettre de motivation à :

DEFI-INSERTION B31/CFAS - Mme SALVAT Françoise : Courriel : d.henry.cfas@arseaa.org

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