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Un peu d'histoire |
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Antérieurement à la création
du Centre régional de ressources, une pratique de la coopération
avait été amorcée entre quelques acteurs. Des personnes devançant
souvent l’implication de leur propre institution – Université,
CNFPT, Etat, … - lancent dès 1996 un cycle de journées-conférences,
intitulé « Urbanités », qui rencontre un vif intérêt auprès
de publics professionnels et étudiants.
En décembre 2000, la convention constitutive du GIP est adoptée.
Un directeur est embauché en mai 2001, l’assistante et le chargé
de mission à la fin de cette même année. On peut donc considérer
2002 comme la première année de production. |
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Le statut |
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Ressources & Territoires
est le premier centre de ressources à avoir été créé sous la
forme juridique d’un Groupement d’Intérêt Public (GIP-DSU).
Quatre institutions composent le CA : l’Etat (représenté aujourd’hui
par le SGAR et le Chef de la Division Villes et Territoires
à la DRE), le Conseil Régional (représenté aujourd’hui par sa
première Vice-présidente et la Présidente de la Commission politique
de la Ville), le CNFPT (représenté par le Directeur régional)
et l’Université Toulouse-le-Mirail (siège actuellement vacant).
Le Conseil d’Administration est présidé et vice-présidé alternativement
par la Région et par l’Etat.
Ressources & Territoires est partie prenante du réseau national
de 14 Centres de ressources régionaux et/ou départementaux labellisés
par la Délégation Interministérielle à la Ville. Un partenariat
avec le Centre Pays et Quartiers d’Aquitaine est inscrit dans
les statuts. |
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La mission |
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Contribuer à :
- la qualification des acteurs de la politique de la Ville,
- l’émergence d’une culture commune. |
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| La Politique de
la Ville en Midi-Pyrénées |
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Inscrite dans le Contrat
de Plan Etat/Région 2000/2006, elle se traduit par la mise en
œuvre de divers dispositifs d’intervention, particulièrement
:
- 7 CDV, dont 2 mono communaux
Par ailleurs, la géographie prioritaire issue du PRU (1995-96)
se présente comme suit :
- 14 ZUS sur 7 unités urbaines – dont 1 hors CDV.
Les ZUS de Toulouse concentrent 70 % des populations vivant
en ZUS dans la région (soit 66 600 hab. INSEE – 1999).
- 1 ZFU
Notons que ces contrats de Ville se situent dans quatre départements
sur les huit que compte la Région.
Les 7 Contrats
de Ville : Agglomération toulousaine (31)/ Albi-Saint-Juery
(81)/ Graulhet (81)/ Castres-Mazamet-Aussillon-Labruguière (81)/
Carmausin (81)/ Montauban (82)/ Grand-Tarbes (65).
Les
3 Projets Urbains financés par l’ANRU :
Grand Projet de Ville (GPV) de Toulouse/ Opération de Renouvellement
Urbain (ORU) de Tarbes/ Projet de Rénovation Urbaine (PRU) de
Montauban. |
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Les publics |
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| Elus territoriaux en charge
de cette politique, chefs de projets et professionnels du Développement
Social Urbain, responsables associatifs (bénévoles et salariés),
travailleurs sociaux, agents de l’Etat et des collectivités
territoriales… |
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| Les actions et
productions |
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Réalisation de produits
d’information et de capitalisation : la Lettre, le Flash-Info,
les FichExpériences, les Dossiers-Ressources, le site Internet,
le service Questions/Réponses…
Montage et animation de Journées-conférences régionales, séminaires,
groupes de travail, appui sur sites…
Les cycles régionaux de qualification :
- 2002/2003 : « l’Evaluation des CDV »
- 2004/2005 : « Et les Habitants ?! De l’usager spectateur au
citoyen acteur »
R&T a assuré le secrétariat de la plate-forme régionale de formation
– déclinaison de la convention nationale DIV/CNFPT – et s’implique
dans les questions de formation des acteurs : étude de besoins,
information sur les offres de formation, ingénierie, interventions.
Un partenariat avec le CNFPT se développe. Une coopération avec
le FASILD est engagée dans le cadre de diffusion de démarches
de lutte contre les discriminations.
Un pôle documentaire spécialisé et diversifié (ouvrages, dossiers,
mémoires, outils audio-visuels) est à la disposition des acteurs
de terrain et des professionnels en formation. |
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Les moyens humains |
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| L’équipe est composée d’un
directeur – également ordonnateur –, d’une assistante de direction,
d’un chargé de mission, d’une chargée de la documentation et
d’un agent d’accueil et de secrétariat. Deux stagiaires, de
bon niveau, sont accueillis et accompagnés, en permanence, sur
des dossiers précis. |
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Le budget |
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La création et le financement
du centre sont inscrits au contrat de plan Etat – Région 2005/2006.
Principalement financé, et à parité, par l’Etat et la Région,
le centre bénéficie également de quelques financements sur des
missions ponctuelles.
La participation du CNFPT est contractualisée par la mise à
disposition de locaux et, en contrepartie, l’exécution par R&T
de différentes prestations de formation. |
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