Offre
n°8/2011
Ressources & Territoires recrute un(e)
chargé(e) de formation
Offres reçues n°7/2011et n°5
: ATTENTION OFFRES POURVUES !
Profession Banlieue recrute un(e)
chargé(e) de mission en CDI ! et un(e)
responsable administrative !
Offre reçue n°6/2011 :
ATTENTION OFFRE POURVUE !
La Communauté de Communes du Carmausin recrute un
(e) référent(e) PRE
Offre reçue n°4/2011/2011 :
ATTENTION OFFRE POURVUE !
La Délégation à la Politique de la Ville et à l'intégration de Paris recherche
un agent de cadre A LCD
Offre reçue n°3/2011/2011 : ATTENTION OFFRE POURVUE !
La Communauté d’Agglomération du Sicoval recherche un(e)
coordonnateur-trice CLSPD
Offre reçue n°2/2011/2011 :
L’IRTS recrute
un(e) cadre
Offre reçue n°1/2011/2011 :
ATTENTION OFFRE POURVUE !
La Communauté de Communes
du pays de Lourdes recrute un(e)
coordonnateur petite enfance
Missions
1) Conception de programmes et d’actions de formation
dans le cadre de la thématique « accès aux savoirs de base » :
- Concevoir et développer des supports pédagogiques.
- Dispenser des savoirs et évaluer les acquis.
- Conseils en matière d’ingénierie pédagogique (formateur, structure…).
- Conduire ou participer à des projets de formation-action, recherche
action.
dans le champ de la cohésion sociale :
- Analyser une demande et les besoins de formation.
- Traduire les besoins de formation en objectifs pédagogiques.
- Concevoir, animer, promouvoir et évaluer un plan de formation. Assurer
le suivi du budget.
- Rédiger un cahier des charges.
- Analyser une prestation et prendre les mesures correctives.
- Rédiger des bilans, des comptes rendus d’intervention de séminaire.
- Assurer une veille professionnelle en articulation avec les ressources
documentaires.
2) Conseil en formation
3) Animation de séquences de formation (savoirs de base)
4) Conduite de projets
Connaissances spécifiques
- Ingénierie pédagogique
- Législation sur la formation continue.
- Pédagogie sur l’apprentissage des savoirs de base.
- Connaissance des différentes politiques publiques et des acteurs dans le champ de la cohésion sociale (savoirs de base, habitat, réussite éducative, santé, emploi, prévention et sécurité).
- Conduite et développement de projets
- Méthode d’évaluation des besoins et analyse des résultats.
- Utilisation des TIC.
Communication.
-Système emploi / formation.
-Développement de réseau.
Profil
Diplôme supérieur en ingénierie de formation.
Expériences
- Formateur savoirs de base
- Formation continue
- Alternance
- Insertion sociale et/ou professionnelle
Serait apprécié :
-Une expérience en développement local.
-Une connaissance de la fonction « ressource »
-Une connaissance des territoires et des acteurs de Midi-Pyrénées
Cadre
- Mise à disposition ou CDD jusqu’au 31/12/2012 (date du renouvellement du GIP)
- Poste à pourvoir au : 30 mai 2011 - Date limite d'envoi des candidatures : lundi 23 mai.
- Rémunération : 2 100€ Brut mensuel
Contact : A l'attention de Jean-François BAULES, dir. R&T
Courriel : jfbaules[at]ressources-territoires.com
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Le centre de ressources politique de la Ville, Profession Banlieue (association loi 1901, 6 salariés) recrute un(e) « chargé (e) de mission ».
Profession Banlieue a pour objet de qualifier l’action des professionnels de la politique de la ville de Seine-Saint-Denis, en favorisant la mise en réseau des acteurs du
développement social urbain et en développant les échanges de savoir faire dans l’ensemble des champs de la politique de la ville.
Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration et sous la responsabilité de la directrice du centre de ressources, le/la chargé(e) de mission aura
pour tâches :
• Participation et/ou co-animation des instances de travail de Profession Banlieue : groupes de travail, séminaires, réunions dédiées.
• Contribution à la rédaction de comptes-rendus et de publications de Profession Banlieue : synthèses de réunions, Actes de Rencontres, rapport d’activités,
orientations…
• Rédaction de fiches d’expériences conduites dans le cadre de la politique de la ville : interviews de porteurs de projets, écriture des fiches d’expériences et diffusion sur les
différents supports de Profession Banlieue : publications, site Internet.
• Contribution au fonctionnement de l’association : participation aux réunions d’équipe, participation aux journées de travail organisées par Profession Banlieue, notamment
aux cycles de qualification et aux Rencontres.
Qualités et niveau requis :
• Niveau BAC + 4 ou 5
• Débutant accepté
• Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique, capacité à travailler en équipe
• Intérêt pour les questions sociales et urbaines.
Précisions
Horaires : 35 heures
Tickets restaurant
Mutuelle obligatoire
Lieu : Saint-Denis
Poste à pourvoir de suite
Rémunération : selon la convention collective du SNAECSO
Contact
Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention de la directrice.
Courriel : profession.banlieue@wanadoo.fr
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Dans le cadre du Programme de Réussite Educative, la Communauté
de communes du Carmausin recrute un référent de parcours.
Au sein du service Politique de la Ville, et sous la responsabilité
de la coordonnatrice de la plateforme de Réussite Educative, le référent
de parcours :
- Participe au diagnostic de la situation individuelle des enfants et
adolescents et contribue à l’élaboration des parcours individualisés,
en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs,
- Organise et assure le suivi de ces parcours et veille à leur cohérence,
- Accompagne les enfants et les familles pour faciliter leurs relations
avec les institutions éducatives et médico-sociales,
- Prend activement part à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions
en direction des enfants, des adolescents et de leur famille, en favorisant
les échanges entre les différents partenaires éducatifs et sociaux concernés,
- Rend compte régulièrement de l’avancée des dossiers individuels à
la coordonnatrice PRE ainsi qu’aux professionnels concernés,
- Participe à l’évaluation des réponses mises en œuvre.
Profil :
- Expérience auprès d’enfants et adolescents, dans le champ éducatif,
sanitaire et social,
- Titulaire d’un diplôme (baccalauréat + 3 minimum) dans le domaine
du social ou de l’éducatif : assistant(e) social(e), éducateur (trice)
spécialisé(e).
- Capacité d’écoute et de médiation,
- Bonne connaissance des dispositifs et des acteurs ayant trait à l’éducation,
au scolaire, au social et à la famille et de leurs champs de compétence,
-Rigueur, discrétion et disponibilité,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Permis B et véhicule exigé.
Descriptif du poste :
Poste à temps incomplet (17h30) à pourvoir rapidement.
Cadre statutaire : cadre A, contractuel.
Durée du contrat : 1 an, renouvelable.
Rémunération statutaire
Contact
Cécile Bogdanik, coordinatrice de la Plateforme de Réussite Éducative,
Tél. : 05.63.80.22.78
Candidature
Les lettres de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser à :
M. le Président, Communauté de communes du Carmausin,
Domaine de la Verrerie, BP 40, 81400 Blaye-les-Mines,
au plus tard pour
le 6 avril 2011.
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Précisions
CDI statut cadre - 35 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Saint-Denis
Poste à pourvoir de suite
Salaire à définir en fonction de l'expérience.
Contact
Envoyez votre candidature à l'attention de la directrice.
Courriel : profession.banlieue@wanadoo.fr
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Attributions
Sous l’autorité de la Responsable de la Mission intégration et lutte contre les discriminations (MILD), au sein de la Délégation politique de la ville et intégration, le titulaire du poste sera chargé de mettre en œuvre et d’assurer le suivi et l’évaluation de la politique municipale de prévention et de lutte contre les discriminations, dans ses trois volets : égalité de traitement et égalité des chances, changement des représentations.
Contact :
Perrine Dommange, Tél : 01 53 26 69 09
Bureau : 502
Service : Mission intégration et lutte contre les discriminations
6, rue du Département - 75019 PARIS.
Courriel : perrine.dommange@paris.fr
Poste à pourvoir au 16 février 2011
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Ses missions
Au sein de la Direction Solidarités et Animation Territoriale (26 personnes), service Cohésion Sociale et Prévention, il/elle assurera les missions de coordinateur(trice) du CISPD :
- Animer, mobiliser et coordonner le réseau partenarial et les instances du CISPD (CISPD plénier, CISPD restreint, groupe de travail)
-Mise en œuvre, suivi, coordination et évaluation des actions de prévention et de sécurité du CISPD
-Capacité à mettre en œuvre des projets de prévention et les articuler avec l’Agenda 21 du Sicoval ainsi qu’à l’ensemble des politiques sectorielles
-Etre force de proposition et impulser de nouveaux projets d’action de sécurité et de prévention de la délinquance en apportant une expertise sur la thématique
-Recherche de financements
Profil
- Formation supérieure dans la prévention et la sécurité (niveau bac+5)
-Expérience réussie dans des fonctions similaires
-Maîtriser le champ d’intervention et la règlementation applicable au secteur prévention / sécurité
-Maîtriser le fonctionnement des institutions policières, judiciaires et des collectivités territoriales
-Savoir se positionner dans la relation auprès des élus
-Expérience dans le développement local et le travail en partenariat (constitution de réseaux, concertation, implication, participation, appropriation)
-Maîtriser l’ingénierie de projet (diagnostic, définition, action, évaluation)
-Expérience en animation et conduite de réunions
-Sens du contact et grande qualité relationnelle, sens du travail en équipe
-Autonomie, adaptabilité et esprit d’initiative
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
-Au sein de la Direction Solidarités et Animation Territoriale (26 personnes), service Cohésion Sociale et Prévention, il/elle assurera les missions de coordinateur(trice) du CISPD :
Conditions du Poste
- Formation supérieure dans la prévention et la sécurité (niveau bac+5)
-Recrutement statutaire catégorie A de la Fonction Publique Territoriale (recrutement direct, mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut CDD)
-Poste à temps complet à pourvoir dès que possible, disponibilité nécessaire certaines soirées et week-ends (réunions, manifestations)
-Travail en bureau au siège + déplacements fréquents sur le territoire communautaire et l'agglomération toulousaine (permis B indispensable)
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 4 mars 2011 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sicoval (Rue du Chêne Vert BP 38200 - 31682 Labège Cedex), ou par courriel :
Courriel : rh.gpp@sicoval.fr
Renseignements : 05.62.24.28.98
• Recrutement, Appel à candidature
L’IRTS, structure préfiguratrice du futur centre recrute un(e) cadre pour :
- Promouvoir la fonction ressource auprès des collectivités locales et élargir le cercle des collectivités engagées dans cette démarche.
- Développer des coopérations avec les milieux de la recherche et de la formation ainsi qu’avec les différents lieux ressources.
- Coordonner et participer à l’animation des initiatives déjà mises en place pour répondre aux besoins des différentes catégories d’utilisateurs du centre de ressources, acteurs de la politique de la ville et de la cohésion sociale.
- Susciter la mise en réseau, la réflexion, l’échange et les débats entre les acteurs, apporter un soutien aux savoir-faire et organiser la capitalisation et la valorisation des expériences.
- Consolider la fonction d’observation.
- Proposer une structuration du futur centre de ressources en Languedoc-Roussillon.
Les compétences requises sont :
- La capacité à développer une ingénierie de projet et à impulser un engagement partenarial dans cette perspective, avec des financements publics.
- L’aptitude à animer des réseaux de personnes et structures ressources.
- Le sens de l’écoute des acteurs et leurs besoins de qualification.
- Une bonne connaissance du monde des collectivités locales et des politiques publiques notamment de la Politique de la Ville.
Une ou plusieurs expériences dans des démarches projet ou de gestion dans le développement local constituerait un « plus ».
De même, la connaissance des acteurs et du contexte local serait un atout.
Poste à pourvoir à Montpellier au 1er trimestre 2011.
Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation manuscrite et CV avant le 15 février 2011 à :
Durée de la mission : 18 mois plein temps
Rémunération mensuelle : 3 000€ brut
Le CV et la lettre de motivation sont à adresser avant le 7 février 2011 à :
Monsieur le Directeur de l’IRTS L-R
1011 rue du Pont de Lavérune
*CS 70022 * 34077 MONTPELLIER CEDEX 3
L’entretien de recrutement aura lieu entre le 21 et 25 février 2011 (sur convocation par courrier électronique).
Le jury, composé des différents financeurs (Etat, les collectivités locales, les professionnels et l’enseignement supérieur) sera présidé par le préfet de région ou son représentant.
• Recrutement, Appel à candidature
MISSIONS :
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Finances et du Développement, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
Rôle d’interface et de coordination
- Etre le référent technique dans le secteur de la petite enfance
- Etre l’interlocuteur technique des divers partenaires sur ce champ
- Coordonner les structures d’accueil de la petite enfance du territoire (3 multi accueils, 1 RAM et 1 ludothèque) et développer des modes de travail partenariaux
Montage de projets
- Mettre en place une observation partagée en matière de petite enfance, en particulier en ce qui concerne l’offre et la demande de garde
- Identifier de manière plus spécifique les besoins liés à la saisonnalité (horaires atypiques, familles monoparentales, personnes en difficultés d’insertion), les réponses existantes et les perspectives de développement
- Associer les employeurs à la démarche de projet, pour identifier leurs besoins et les perspectives de collaboration envisageables pouvant aller jusqu’à du financement
- Dans le cadre de la création du pôle petite enfance regroupant deux multi accueils, le RAM et la ludothèque, mettre en place un projet de pôle en partenariat avec les structures et les autres acteurs du territoire
- Accompagner les structures dans l’évolution de leur projet d’établissement au regard du projet du pôle petite enfance
- Etre force de proposition pour développer des modes de garde expérimentaux, prenant notamment en compte la problématique des horaires atypiques
- Accompagner les structures d’accueil pour optimiser les modes de gestion.
L’ensemble du montage de ces projets est à inscrire dans une stratégie économique et financière.
POUR REPONDRE A L’OFFRE, Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation manuscrite et CV avant le 15 février 2011 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Lourdes
ZI du Monge - 1, rue Francis Jammes 65100 LOURDES
Contact : Valérie Teulé
Tél : 05 62 42 14 48
Courriel : teule.ccpl@orange.fr
• Offre
- Coordonnateur Petite Enfance
La mairie de Graulhet ouvre les candidatures pour un poste de coordonnateur PRE, à pourvoir très rapidement.
Patrice PONT se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Contact : Patrice PONT, Responsable des ressources humaines
Mairie de GRAULHET - Tél. : 05 63 42 85 53
Courriel : patrice.pont@mairie-graulhet.fr
• Offre
- Coordonnateur PRE
• Fiche
de Poste - Coordonnateur PRE
L'ARSEAA recrute pour son établissement DEFI/CFAS,
relais Midi-Pyrénées, un formateur(-trice), en CDD (8 mois ; durée hebdo
: 35 h.)
Lieu de travail : Toulouse.
Domaine : Mathématiques.
Niveau : BAC +3 ou 4 ou équivalent. Permis de conduire exigé. Anglais souhaité.
Date limite de dépôt des candidatures : 10 sept. 2010.
Desription de l'Offre 918718W - Métier du ROME K2111.
Gestion et animation de séquences de formation en remise à niveau : publics
pré-apprentis et apprentis relevant de problématiques illettrisme et des
savoirs de base. Contenus : formations de base en mathématiques, initiation
physique chimie, français, vie sociale et professionnelles.
Répondez à cette offre, dès auj., par courriel en envoyant un CV et une
lettre de motivation à :
DEFI-INSERTION B31/CFAS - Mme SALVAT Françoise : Courriel : d.henry.cfas@arseaa.org